Новое на сайте

Как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы быстро найти работу

Как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы быстро найти работу?

Поделиться

Процесс поиска работы постоянно вызывает массу трудностей у большинства людей. И это понятно, ведь найти хорошую работу – это очень сложная и трудоемкая работа. В этой статье более детально и максимально подробно разберем самый важный этап процесса поиска работы, от которого зависит скорость поиска и вероятность приглашения на собеседование. Как Вы уже поняли, этот важный этап связан с составлением резюме и сопроводительного письма к нему. Помните, что каким бы Вы ни были высококвалифицированным и сверхпрофессиональным специалистом, работодатель или его представитель будет Вас оценивать исходя из Вашего резюме и сопроводительного письма. Безусловно, профессиональных специалистов могут взять и без резюме на работу, но, опять же, это бывает очень редко или же вообще в единичных случаях из миллиона. Поэтому, надеется нужно только на себя и потратить время, энергию и силы на составление резюме и сопроводительного письма, чтобы поиски хорошей и высокооплачиваемой работы не затянулись для Вас на долгие месяцы. Итак, приступим к максимально подробному рассмотрению данных вопросов.

Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме?

Как правильно составить сопроводительное письмо к резюме

Во время поиска подходящей работы соискателю необходимо подготовить не только отличное резюме, но и сопроводительное письмо к нему. В современном мире уже недостаточно подготовить обычное или шаблонное резюме и затем начать активно рассылать его по всем работодателям. Пустой и шаблонный документ может легко отправиться в корзину или вообще может быть не просмотренным. Поэтому сопроводительное письмо для большинства соискателей становится обязательным. Но, что именно, нужно писать в этом письме?

Откликаясь на выбранную вакансию, открытую в компании, Вы автоматически увеличиваете шансы рассмотрения работодателем своего резюме и своей кандидатуры, когда прикладываете еще сопроводительное письмо. Такие действия заставляют работодателя уделить чуть больше времени к рассмотрению именно Вашей кандидатуры соискателя на открытую вакансию. 

Форма написания почти любого сопроводительного письма свободная, нет никаких ограничений и определенных правил к оформлению, стилизации и тем более составу.

Разумеется, не все работодатели требуют от соискателей обязательного написания сопроводительного письма, так как на практике, для одной категории людей сопроводительное письмо служит идеальной возможностью проявления себя и своих талантов, в тоже время, как для другой – это лишняя трата времени, так как их сфера деятельности и профессиональные навыки и умения никак не связаны с творчеством. А если открытая вакансия в компании не подразумевает особые таланты, то соответственно работодатель или его представитель не требуют сопроводительного письма.

Но для того чтобы у работодателя вызвать максимальный интерес к рассмотрению Вашей кандидатуры нужно не полениться и грамотно составить сопроводительное письмо.

Любое сопроводительное письмо всегда начинается только с прямого обращения к работодателю или представителю работодателя по имени и отчеству, если таких данных нет, то можно ограничиться обычным приветствием. Приветствие, также, как и обращение пишется на отдельной строке, после чего ставиться восклицательный знак, запятая или точка. Возможно обращение именно к компании, разместившей открытые вакансии, такой вариант зачастую рассматривается, если Вы отправляете письмо и резюме через официальный сайт работодателя.

Излагать штампами свои мысли не нужно. Ведь компании, в которые подается резюме, могут быть абсолютно разными. От этого зависит стиль письма. К примеру, в строгую финансовую организацию нельзя писать легкомысленно и креативно. А, если Вы претендуете на творческую должность, то можно немного и пошалить с фразами. Предварительно разузнайте основную информацию о компании, изучите ее официальный сайт и, по возможности, профили сотрудников в социальных сетях. Таким образом, Вы получите первое представление о компании и ее рабочей атмосфере.

Не стоит писать слишком большое сопроводительное письмо. Помните, у работодателя или его представителя просто нет лишнего времени для прочтения такого рода сочинений. Достаточно представиться, объяснить причины интереса выбранной вакансии, почему Вы хотите ее получить, на сколько она подходит для Вас. Не забывайте также указать источник или ссылку на источник, где Вы узнали о вакансии.

Сопроводительное письмо к резюме не должно быть обезличенным. В объявлении о вакансии очень часто указывается контактное лицо, если же контактное лицо не указано, то обращение нужно вести к самой компании. Нет смысла писать о том, что Вы готовы подать заявку или просите рассмотреть Вашу кандидатуру. Это и так понятно без всякого сопроводительного письма. Начинайте свое вступление с того, почему Вам интересна компания и какой вклад Вы можете внести в ее развитие. В любом случае эти вопросы будут заданы на личном собеседовании с непосредственным руководителем или его представителем. С помощью сопроводительного письма, особенно, если оно отлично написано, Вы сможете зацепить потенциального работодателя с первых строк.

Можно ненавязчиво похвалить бренд компании, позиции фирмы на рынке, продемонстрировать свою готовность к работе и энтузиазм. Только не нужно рассыпаться в похвалах на пяти страницах. Грубая лесть откинет Вашу кандидатуру далеко назад, если вообще не исключит Вас из списка потенциальных кандидатов на должность. Вообще, сопроводительное письмо не должно быть объемным. Одной странички, где каждая мысль является лаконичной и законченной, будет вполне достаточно. Иначе это письмо никто читать и не станет. Не забывайте о своих прошлых достижениях, решениях, планах, проектах. Но расписывать нужно только то, что может реально принести пользу и той компании, в которой Вы собираетесь трудиться. И помните, что никакого юмора лучше в сопроводительном письме не писать, ведь подбор сотрудников ведут не шутники, а серьезные деловые люди, которые просто неправильно поймут такой подход соискателя к делу.

При написании сопроводительного письма не допускайте грамматических и пунктуационных ошибок, так как любая незначительная ошибка может сыграть далеко не положительную роль при рассмотрении Вашей кандидатуры, а зачастую после ознакомления с таким письмом, резюме смотреть не будут, даже если оно составлено грамотно и правильно, что, следовательно, приведет к автоматическому отказу.

Также в сопроводительное письмо не нужно добавлять информацию из своего резюме, намного лучше упомянуть самые важные преимущества и достижения, которые выделяют именно Вашу кандидатуру на рассмотрение в первую очередь. Обязательно указывайте в сопроводительном письме, что к нему прикладывается или прилагается Ваше резюме с подробной информацией.

Сопроводительное письмо для каждого отдельного резюме должно быть своим, а не одинаковым, шаблонным или стандартным. Поэтому заранее продумайте содержание каждого сопроводительного письма, особенно, если рассматриваете для себя разные сферы деятельности.

В заключении сопроводительного письма указывайте пожелания к дальнейшему сотрудничеству и готовность в любое время пройти собеседование.

В самом низу письма необходимо указать свою фамилию, имя, отчество, например, «С Уважением, Имя Отчество Фамилия» или кратко «С Уважением, И. О. Фамилия». На следующей строке укажите свой контактный номер телефона.

По объему сопроводительное письмо не должно превышать половины страницы, так как просто его сочтут нечитабельным и не будут рассматривать.

Конечно каждый человек для себя решает заниматься ему написанием сопроводительного письма или нет, но если Вы хотите найти хорошую работу в максимально сжатые сроки, то стоит использовать разные приемы для увеличения шансов рассмотрения Вашей кандидатуры.

Как грамотно составить резюме, чтобы быстро найти хорошую работу?

Как грамотно составить резюме, чтобы быстро найти хорошую работу

Резюме – это документ, который отлично позволяет презентовать будущему работодателю свои профессиональные навыки и умения, достижения и преимущества, сведения об образование, сертификаты и свидетельства о повышении квалификации, опыт работы и личные качества. В резюме указывайте только то, что требуется для подтверждения квалификации и подчеркивает весь профессионализм. Рассмотрим подробно, как грамотно и профессионально составить резюме, которое поможет наиболее эффективно найти работу. Резюме должно содержать фотографию, желаемую должности и заработную плату, основную и контактную информацию, сведения об образовании, опыт работы, профессиональные навыки, обо мне. Рассмотрим их более подробно и детально.

Чтобы как можно быстрее найти работу и свести отказы работодателей к минимуму нужно грамотно составить резюме. Разумеется, для разных вакансий работодателей предполагается разное оформление резюме, акцентирующее максимальное внимание на особенностях должности и профессии. Но общие правила составления и структуру, которая присутствует в каждом резюме, необходимо знать, особенно тем, кто хочет быстро найти подходящую работу.

Резюме играет решающую роль при поиске работы! В процессе поиска работы, Вам, возможно, не раз придется направлять информацию о себе в агентства по подбору кадров и напрямую работодателям, которые могут предоставить Вам работу по интересующей Вас специальности.

Краткая информация о Вашем образовании и опыте предыдущей работы оформляется в виде резюме. В зависимости от того, как оно составлено, потенциальный работодатель будет принимать решение о рассмотрении Вашей кандидатуры на имеющуюся вакансию.

Основные правила составления резюме

Как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы быстро найти работу

Давайте рассмотрим более детально основные правила составления резюме, которое сможет представить Вас в наиболее выгодном свете.

Представьтесь. Укажите свою фамилию, имя и отчество (пишите разборчиво, хорошим почерком), дату рождения, возраст.

Чтобы работодатель смог с Вами связаться обязательно укажите контактные телефоны. Желательно чтобы было ясно, какой телефон является домашним, а какой рабочим.

Хорошо, если Вы отправите резюме с того адреса электронной почты, который указываете в контактах. Так будет гораздо проще с Вами связаться.

Точно сформулируйте свою цель. Хорошее резюме предполагает, что работодателю не придется угадывать, на какую должность Вы претендуете в организации. Поэтому обязательно указывайте специальность, профессию, должность.

Большой ошибкой является указание цели в расплывчатых формулировках, таких, как: «хочу получить интересную работу и быть полезным Вашей компании».

Хорошо, если будет указана только одна должность, на которую Вы претендуете, а не описан «широкий профиль» Ваших предпочтений.

Укажите сведения об образовании. Резюме должно представить Вас в самом лучшем свете в глазах работодателя. Поэтому укажите все учебные заведения, которые Вы окончили.

Подробно напишите – факультет, наименование учебного заведения, свою специализацию и тему дипломной работы. Можно также перечислить курсы повышения квалификации или стажировки, это добавит Вам очков в глазах работодателя.

Хорошо, если у Вас есть какие-то награды – грамоты, медали, красный диплом или благодарности. Если Вы были победителем каких-то олимпиад или конкурсов, также обязательно укажите это в своем резюме.

Укажите опыт работы. Это самый важный раздел резюме. Для того, чтобы произвести хорошее впечатление, здесь не стоит использовать общие фразы, такие как: «большой опыт работы», «умение работать в коллективе», «организаторские способности». Вместо этого укажите стаж работы по той или иной специальности, количество Ваших подчиненных, которыми Вам довелось руководить, конкретные работы и проекты, которыми Вы руководили или принимали участие в качестве непосредственного исполнителя.

Если Ваша работа не была связана с какими-то крупными проектами, то хорошо будет указать с какими известными партнерами Вы работали, даже если Вы всего лишь отправили им одну-две партии товара.

Если же Вы принимали участие в крупных проектах, обязательно подробно опишите в какой период Вы этим занимались, на какой работе, в какой должности, чем пользовались в своей работе – программы, технологии, собственные разработки, изобретения, ноу-хау. Хорошо, если этот список будет как можно длиннее.

Если помимо основной работы Вы работали по совместительству, это тоже можно указать, как дополнительное свидетельство имеющегося опыта.

Постарайтесь в этом разделе максимально раскрыть весь свой потенциал.

В этом же разделе составляется хронология выполнявшихся Вами работ в обратном порядке начиная с последней.

Укажите желаемый размер заработной платы. Составляя резюме, многие не знают, как правильно заполнить этот пункт. Хорошим тоном считается указать минимально возможную оплату Вашего труда, размер которой Вы всегда сможете обговорить по завершении собеседования.

Указывая слишком высокую желаемую зарплату, Вы рискуете на собеседование даже не попасть. Указав же минимальную планку, Вы увеличиваете свои шансы быть приглашенным на собеседование, где сможете, проявив себя знающим специалистом и, заинтересовав работодателя, подчеркнуть, что указан был возможный минимум, который подразумевает выполнение минимального объема должностных обязанностей по данной специальности. Впоследствии, указав на то, что Вам предлагается выполнять больше работы, чем Вы предполагали, можете попросить об увеличении зарплаты.

Дополнительные сведения. В данном разделе следует указать владение языками (только без преувеличений, ведь это может быть легко проверено), наличие водительского удостоверения, степень владения компьютером и офисной техникой, умение пользоваться различными программами, необходимыми для выполнения работы.

Не стоит указывать количество Ваших браков, любовь к хоровому пению по воскресеньям и страстное увлечение охотой или рыбалкой. Работодатель должен видеть в Вас специалиста, заинтересованного в выполнении поручаемой ему работы и ему не обязательно знать о том, чем Вы любите заниматься после трудового дня.

В резюме должны быть максимально раскрыты Ваши деловые качества и опыт работы. Сформулировано все должно быть коротко и ясно. Информация должна быть достоверной и не содержать каких-то белых пятен.

Следуя этим рекомендациям, Вы сможете составить очень хорошее резюме, которое не останется незамеченным Вашим потенциальным работодателем!

Что нужно указывать в резюме? 

Как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы быстро найти работу

Теперь рассмотрим подробно основную структуру резюме и конкретно разберем его разделы.

Фотография. Фотография в резюме желательна, но не обязательна. Хотя часть работодателей не рассматривает резюме соискателей без фотографии. Если Вы решили прикрепить к резюме свою фотографию, то она должна быть отличного качества, сделанная в официально-деловом стиле.

Фотография в резюме всегда положительно влияет на работодателя. Лучше использовать профессиональное портретное или деловое фото. Фотография не всегда является обязательным атрибутом в резюме, без которого работодатель не будет рассматривать кандидатуру, но ее наличие позволит выделить резюме и ознакомиться с ним еще раз.

Желаемая должность. В самом начале любого резюме необходимо указать желаемую должность. Работодателю всегда важно знать на какую должность претендует соискатель, поэтому обязательно нужно указывать должность. Будьте внимательны, если Вы рассматриваете для себя несколько должностей в компании работодателя, то на каждую нужно составлять отдельное резюме. Не стоит отправлять одно и тоже резюме на разные должности в одну компанию. При рассмотрении резюме работодатель прежде всего смотрит на желаемую должность соискателя и если она не соответствует, то в большинстве случаев он не рассматривает резюме и отказывает соискателю.

Личные и контактные данные. В этом разделе необходимо указать полностью свою фамилию, имя, отчество, дату рождения, семейное положение и город проживания. Также необходимо указать номер мобильного телефона и email.

Образование. В этом разделе необходимо указать уровень Вашего образования (среднее, среднее-специальное, высшее). Также нужно полностью указать год окончания учебного заведения и его полное наименование. Если учебных заведений несколько, то следует их указывать в обратном порядке, начиная с самого последнего.

Дополнительное образование, курсы. Если Вы в период работы параллельно проходили курсы повышения квалификации, семинары, тренинги, то в этом разделе можете указать наличие дипломов, сертификатов, свидетельств и т.д. Нужно указывать год окончания, полное наименование учебного заведения и название темы, программы, специализации, по которой проводилось обучение. Если учебных заведений несколько, то следует их указывать в обратном порядке, начиная с самого последнего.

Опыт работы. В данном разделе необходимо указать весь опыт работы, начиная с последнего. Указывать стоит месяц и год начала и окончания работы, полное наименование организации работодателя, название должности, должностные обязанности и достижения. При указании опыта следует избегать пробелов со стажем. Если Вы по какой-либо причине длительный период времени не работали официально, то можете указать род занятий в этот период. К примеру, можно указать что занимались фрилансом и перечислить род занятий. Должностные обязанности старайтесь описывать максимально кратко, не стоит во всех подробностях описывать свою работу. Только самое главное и нужное для того, что потребуется для занятия выбранной желаемой должности.

Если Ваш опыт работы достаточно большой и обширный, то следует указывать три или четыре последних места работы.

Начинающим специалистам, не имеющим опыта работы можно указать в этом разделе прохождение стажировки или дипломную практику.

Каждый раздел опыта работы должен содержать:

  • месяц, год начала и окончания работы;
  • полное название компании;
  • занимаемая должность;
  • должностные обязанности;
  • профессиональные достижения (если есть);
  • рекомендации (если есть).

Профессиональные навыки. В этом разделе необходимо указать все ключевые навыки, которые Вы приобрели во время работы и учебы. К примеру, можно указать компьютерные программы и уровень их владения, знания иностранных языков и уровень их владения и т.д.

Личные качества. В это разделе необходимо указать Ваши личные качества, которые характерны для Вашей профессии. К примеру, можно указать такие качества, как: ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость, быстрая обучаемость и т.д.

Дополнительная информация. В разделе дополнительной информации можно указать готовность к переезду, командировкам, наличие водительских прав и т.д.

При составлении резюме всегда стоит помнить, что не следует подробно и детально описывать каждый пункт. Старайтесь изложить все самое важное и максимально кратко, ведь у работодателя нет времени читать развернутые биографии.

Несложные способы для улучшения своего резюме

Как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы быстро найти работу

Даже если новоиспеченному соискателю собственное резюме кажется идеальным, менеджер по подбору персонала легко может его отклонить еще на первой стадии отбора.

На что стоит обратить особое внимание? Как улучшить и без того замечательный и правильно оформленный документ?

Нередко причиной отказа в трудоустройстве служит банальная безграмотность или невнимательность. Нет, нет, а в резюме «пролезет» подленькая орфографическая ошибка или банальная опечатка, которая может сыграть определенную роль в процессе принятия решения в отношении Вашей кандидатуры. С первого взгляда соискателю кажется, что незначительная ошибка или опечатка не имеет особого значения, ведь такое бывает абсолютно с каждым человеком. Да, но дотошный рекрутер быстро сделает соответствующие выводы и примется искать более грамотного сотрудника. Как это не странно, но факт всегда остается фактом. Поэтому перед отправкой резюме еще раз вчитайтесь в каждую строчку или дайте проверить документ третьему лицу.

Некоторые молодые специалисты переживают по поводу того, что список мест их работы слишком короткий. Одна-две позиции не дают четкого представления о профессионализме и личных качествах соискателя. Не стесняйтесь прямо в резюме рассказывать о своих проектах, о стажировках, практиках, даже о волонтерской деятельности. Как минимум, работодатель сделает положительные выводы о достойной инициативности.

Конкретные цифры, статистические показатели делают любой документ соискателя более надежным и убедительным. Рекрутер в деталях увидит данные о профессиональных успехах и будет впечатлен. Не стесняйтесь об этом рассказывать и показывать. Четкая информация сработает в плюс.

Если речь идет об отборе кандидатов в режиме онлайн, то придется научиться составлять «продающееся» резюме. Да, да, в текст нужно будет вписать наиболее важные ключевые слова, по которым и будет вестись поиск анкет. В этом случае стандартный шаблон не подойдет для всех компаний. Под каждую фирму необходимо написать собственное резюме. Тогда вероятность попадания на реальное собеседование возрастет в разы.

И не стоит забывать о краткости. Работодатель не намерен изучать тома Вашего личного дела. Он хочет получить полноценную информацию в обычном резюме, где все лаконично и понятно изложено.

Улучшая свое резюме данными способами, Вы сможете автоматически увеличить шансы трудоустройства на выбранную Вами работу.

Как правильно описать профессиональные качества в резюме?

Как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы быстро найти работу

Один из самых важных пунктов в резюме — профессиональные качества. Еще они называются деловыми. Они указывают на способность человека исполнять трудовые обязанности. От профессиональных качеств зависит, какой будет успешность и продуктивность потенциального работника.

Профессиональное и персональное: отличие

Часто соискатели путают профессиональные навыки и персональные качества. Между двумя понятиями очень тонкая грань. Деловые качества характеризуют человека как рабочую силу. Самые важные — уровень образованности и наличие опыта работы. Оба фактора помогут работодателю оценить возможную продуктивность труда, компетентность, профессиональные навыки.

При рассмотрении деловых качеств для рекрутера важно понять, подойдет ли соискатель на вакантную должность. Он анализирует, поможет ли кандидат достичь нужных целей, какую ценность несет для компании и какой может быть оплата его труда.

Особенности личных качеств, указанных в резюме:

  • характеризуют человека как личность;
  • берутся во внимание, когда у нескольких кандидатов деловые навыки находятся на одном уровне;
  • помогают в формировании мнения об отношении кандидата к работе, коллегам, начальству и т.д.

Персональные характеристики являются второстепенными и берутся во внимание не всегда, но о них все равно нужно писать обдуманно.

Выбор характеристик

HR-специалисты советуют писать не более 5-7 личных и профессиональных качеств. Этого количества достаточно, чтобы дать оценку соискателю.

Если качеств будет 5, это продемонстрирует, что кандидат умеет расставлять приоритеты, выбирать главное и способен сделать грамотный выбор.

Обязательно выбираются качества, которые характеризуют сильные и слабые стороны человека.

Оценивать себя нужно адекватно, без влияния заниженной или завышенной самооценки. Можно выписать все свои сильные и слабые стороны на лист и выбрать те, которые не только удачно характеризуют человека, но и непосредственно относятся к вакансии.

Лучше не использовать стандартных описаний. Банальные характеристики, которые прописаны в каждом резюме, не привлекут работодателя. Отличное решение — описать качества несколькими словами.

На собеседовании могут попросить навести примеры, которые подтверждают наличие указанных личных и профессиональных способностей.

Оценка негативных качеств

Существует несколько способов преподнести свои негативные стороны. Можно рассказать о слабой стороне, которую удалось исправить. Это продемонстрирует соискателя как целеустремленного человека с силой воли. Это покажет, что человек готов развиваться и меняться при необходимости. В таком контексте можно написать о следующих навыках:

  • непунктуальный, но после соответствующих курсов получил навыки тайм-менеджмента;
  • имеющий страх при выступах перед публикой, но сейчас изучает основы ораторского искусства;
  • медленный, но делает работу качественно и строго в срок;
  • плохо разбирается в технических новинках, но при необходимости мониторит соответствующие ресурсы с актуальной информацией и т.д.

Можно написать о личных или профессиональных качествах, которые не касаются выбранного рода деятельности. Они никак не отразятся на качестве работы или продуктивности потенциального сотрудника.

Третий популярный вариант — представить свои навыки и качества в выгодном ракурсе. С их помощью нужно убедить работодателя, что соискатель является идеальным кандидатом на вакантное место. Показать, что они не помешают работе. У того, кто претендует на руководящую должность, это может быть желание контролировать все процессы в компании.

Перечень других негативных качеств, о которых можно писать:

  • гиперактивность;
  • излишняя эмоциональность;
  • неумение врать;
  • здоровый эгоизм;
  • самоуверенность;
  • прямолинейность;
  • скромность;
  • слабая коммуникабельность;
  • обидчивость;
  • жадность и т.д.

Новичкам нужно сразу предупреждать работодателя об отсутствии опыта. Это и будет их ключевой отрицательной деловой характеристикой. Им можно указать в негативных качествах трудолюбие, прямолинейность, неусидчивость, чрезмерная активность и т.д.

Оценка позитивных качеств

Положительные профессиональные качества для резюме также являются важным критериев при подборе сотрудников. Есть такие навыки и черты, которые подойдут для любой вакансии.

Их примеры:

  • честность;
  • простота и легкость в обучение;
  • умение концентрироваться на важном;
  • стрессоустойчивость;
  • отсутствие вредных привычек;
  • инициативность и т.д.

Такие качества ценятся в сотруднике на любой должности, т.к. характеризуют его с лучшей стороны. Если соискатель подает резюме на руководящую должность, то лучше указать другие характеристики личностного характера.

HR-менеджеры и эксперты выделяют 3 категории сильных сторон:

  • Мобильные навыки. Способности, присущие смежным профессиям или те, которые использовались кандидатом на прежнем месте работы и будут актуальными для вакантного. Это могут быть навыки налаживать контакт с разными по типу темперамента людьми, работать с основными офисными программами, быстро решать срочные вопросы или оставаться спокойным в стрессовых ситуациях.
  • Навыки, которые базируются на знаниях. Такие способности человек получил благодаря дополнительному обучению или в процессе трудовой деятельности на прежнем месте работы. Это умение пользоваться компьютером, вести отчетность, вести деловые переписки с иностранными партнерами, свободно общаться на иностранном языке и т.д.
  • Личные качества. Уникальные свойства человека. Позволяют понять, каким является потенциальный сотрудник в обычной жизни.

Часто соискатели сначала пишут положительные качества, которые непосредственно связаны с рабочей деятельностью. Но слишком хвалить себя не нужно. Немного самокритики не помешает.

Подтвердить наличие перечисленных характеристик потенциальный работник может с помощью аргументов. Можно привести примеры проявления таких способностей в мотивационном листе в виде структурированного и логического текста.

При составлении списка с деловыми качествами подумайте, какими чертами характера или профессиональными навыками должен обладать идеальный кандидат.

Важные характеристики для разных типов профессий

Профессионально составленное резюме заметно сразу. В нем описаны только те качества, которые касаются вакантной должности. Соответствие ожиданиям и потребностям рекрутера повышает шанс того, что кандидатуру человека рассмотрят.

Сопоставление деловых качеств, черт личностного характера и профессий:

  • Руководящие должности. В таких сотрудниках ценится умение работать в команде, правильно распределять обязанности, быстро адаптироваться к новым условиям, нести ответственность за работу подчиненных. Немаловажными являются толерантность, лояльность, логическое мышление, способности к планированию и аналитике, этичность, честность.
  • Технические специалисты, юристы, экономисты. Они должны уметь работать с документацией, замечать детали, собирать и анализировать данные. Они должны быть педантичными, внимательными, усидчивыми, дальновидными, аккуратными.
  • Профессии, подразумевающая общение с людьми. Главное — коммуникабельность и умение находить подход к разным категориям людей. Другие профессионально значимые характеристики: вежливость, этичность, коллективизм, оперативность, общительность, легкая адаптация, порядочность.

Оцениваются профессиональные способности кандидата несколькими способами. Это рекомендательные письма, тестирование, экзамен на знание специфики выбранного рода деятельности, ролевые игры, кейсы. Но первым этапом проходит собеседование, на котором могут спросить:

  • какие Ваши сильные стороны;
  • как Вы можете охарактеризовать свои слабые стороны;
  • почему мы должны рассматривать Вашу кандидатуру;
  • чего Вы хотите добиться в нашей компании и т.д.

Во время собеседования работодатель хочет проверить соискателя на честность и сопоставить описанные качества с реальными. Ролевые игры помогут показать, как реагирует человек на стрессовые ситуации.

Краткий вывод данного раздела

Профессиональные и личные качества — важные критерии при подборе персонала. Они позволяют оценить человека как личность и как работника. В резюме следует указывать не только свои сильные стороны, но и слабые.

Важно ориентироваться на запросы работодателя. Это значительно повысить шансы попасть на собеседование. Не забывайте оставаться собой и писать правду.

Какую заработную плату лучше указывать в резюме и стоит ли ее вообще афишировать будущему работодателю?

Как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы быстро найти работу

Большинство людей, которые находятся в поиске работы, очень часто сталкиваются с вопросами: «Какую заработную плату указывать в резюме?» или «Стоит ли указывать заработную плату в резюме?». В этом разделе подробно рассмотрим ответы на эти вопросы.

Прежде чем приступать к развернутым ответам на вопросы, связанные с указанием заработной платы в резюме и ее уровнем, необходимо в первую очередь определить основную стратегию поиска работы и ее основную цель. Другими словами, необходимо точно знать основную цель поиска работы. Ведь именно от основной цели зависит ответ на вопрос, связанный с тем указывать ли заработную плату в резюме или нет, а если указывать, то какой уровень. Рассмотрим самые распространенные цели, которые соискатели преследуют при поиске работы.

Цель № 1. Найти работу с более высокой заработной платой

Если Вы хотите найти высокооплачиваемую работу, то в первую очередь необходимо хорошо изучить рынок труда в своей сфере деятельности, узнать уровень заработных плат у специалистов в этой области. После того, как Вы проанализировали рынок труда, необходимо понять, что Вы сможете предложить будущему работодателю, чтобы он был готов Вам платить значительно больше. В этом случае указываете свои основные преимущества в резюме и желаемую заработную плату, которая значительно выше средней по рынку. Таким образом, Вы не отпугнете потенциального работодателя, ведь у Вас есть существенные преимущества перед остальными претендентами на должность. Разумеется, лишним не будет, если Вы к резюме еще подготовите отличное сопроводительное письмо.

Цель № 2. Найти наиболее подходящую работу в другой компании

Если Вы хотите найти наиболее подходящую работу в другой компании, то абсолютно также, как и в предыдущем варианте, проведите полный анализ рынка труда, определите среднюю заработную плату специалистов в Вашей области. После того, как Вы определили среднюю заработную плату специалистов в Вашей области, то Вы можете ее уровень в своем резюме. Такие действия не отпугнут потенциальных работодателей от Вашей кандидатуры. Если уровень Вашей текущей заработной платны больше, чем средняя заработная плата специалистов в Вашей области, то на собеседовании со своим непосредственным руководителем обговаривайте именно этот уровень заработной платы или выше. Помните, что уровень заработной платы на собеседовании необходимо обговаривать только со своим непосредственным руководителем, а не с сотрудниками, занимающимися подбором персонала. Таким образом, указав среднюю заработную плату в своем резюме, Вы сможете значительно увеличить количество приглашений на собеседования.

Также, Вы можете поставить уровень заработной платы на 10% меньше, чем средний уровень заработной платы специалистов в Вашей области. Такие действия тоже существенно повысят шансы попасть на собеседование, но, при этом следует всегда помнить, что не стоит чрезмерно занижать уровень заработной платы. Так как потенциальный работодатель может сделать вывод, что Вы являетесь неквалифицированным специалистом, поэтому не сможете работать в его компании.

Цель № 3. Выйти на личную встречу со своим руководителем

Во время поиска наиболее подходящей работы каждый соискатель стремится попасть на встречу со своим непосредственным руководителем, с которым можно подробно обсудить все вопросы, особенно, касающиеся уровня заработной платы. Но в большинстве случаях кандидатам приходится сначала иметь дело с отделом подбора персонала, у которого стоят определенные задачи по поиску сотрудника. Поэтому, в таком случае, чтобы увеличить шансы приглашения на собеседование, необходимо в своем резюме указывать уровень заработной платы точно такой же, какой указан в вакансии работодателя. Таким образом, Вы сможете уменьшить процент отказов и выйти на собеседование. При этом стоит помнить, что на собеседование с сотрудником отдела, занимающегося подбором персонала, необходимо озвучивать именно ту заработную плату, которая указана в вакансии. Только при личном собеседовании со своим руководителем обсуждайте Ваш желаемый уровень заработной платы.

Если в описании вакансии не указан уровень заработной платы, то проанализируйте компанию работодателя, узнайте примерно уровень заработной платы ее сотрудников, сопоставьте ее со средней заработной платой специалиста в данной области. После того, как Вы проанализировали компанию и ее уровень, а также изучили рынок труда, сопоставьте уровни заработной платы сотрудника компании и средней заработной платой специалиста. Если уровень заработной платы специалиста в компании выше среднего, то необходимо в своем резюме ставить именно этот уровень, так как если Вы поставите ниже, то работодатель сделает вывод, что Вы не являетесь квалифицированным специалистом.

В любом случае, прежде чем указывать желаемый уровень заработной платы в своем резюме, обязательно проводите исследования рынка труда. Вы должны более точно знать сколько средняя заработная плата специалиста в Вашей области, какую заработную плату готовы предложить потенциальные работодатели специалистам в Вашей области. Таким образом, Вы сможете значительно увеличить свои шансы на собеседование с потенциальным работодателем или его представителем. Тем более, Вы можете не указывать уровень заработной платы в своем резюме, а просто поставить «по договоренности», но в большинстве случаях, перед тем, как пригласить Вас на собеседование, потенциальные работодатели будут по телефону или по email уточнять у Вас желаемую заработную плату. Таким образом, подробный анализ рынка труда и потенциальных работодателей, поможет Вам увеличить шансы на приглашение к потенциальному работодателю на собеседование.

Что необходимо указывать в резюме и что лучше не афишировать работодателю?

Как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы быстро найти работу

Как показывает практика, многие люди, которые находятся в активных поисках работы, очень часто пытаются показать своему будущему работодателю весь свой профессионализм, полностью отразив его в резюме. В результате, резюме кандидата становится просто нечитаемым, что приводит к многочисленным отказам со стороны работодателя. Для того, чтобы избежать большого количества отказов, необходимо убрать всю лишнюю информацию из своего резюме. Рассмотрим подробнее каждый раздел резюме, где очень часто соискатели указывают много лишней и совершенно ненужной информации, которая отталкивает многих работодателей.

1. Желаемая должность

Если Вы рассматриваете для себя несколько должностей, то не нужно указывать их все в одном резюме. Работодателю не интересно, что Вы можете работать на нескольких должностях. В первую очередь ему интересно, чтобы работник справлялся с поставленной работой и был заинтересован именно ей. Разумеется, Вам никто не запрещает рассматривать для себя сразу несколько должностей, но при этом, необходимо под каждую должность составить отдельное резюме.

2. Опыт работы

В разделе опыт работы работодателю интересны только Ваши два или три последних места работы. Многие соискатели очень часто пытаются показать своему будущему работодателю свои карьерные успехи и указывают весь свой опыт работы. В результате, резюме становится достаточно объемным, что делает его нечитаемым. Если же у Вас обширный трудовой стаж, то не обязательно указывать все свои места работы, начиная с самого первого, укажите два или три последних места работы, в которых более подробно опишите все свои должностные обязанности.

3. Описание должностных обязанностей

Некоторые соискатели, чтобы произвести впечатление на работодателя, указывают дополнительные должностные обязанности, иногда даже которые не подразумевает указанная должность. Разумеется, практически каждому человеку, работающему на наемной работе, хоть раз приходилось выполнять не свои должностные обязанности. К примеру, в отсутствие другого сотрудника, руководитель поручает его коллегам за определенную сумму сделать его работу. Конечно, такие моменты знакомы абсолютно каждому работодателю, ведь иногда нужно срочно выполнить определенную работу, а специалистов в данной области нет и приходится распределять данную работу среди наиболее подходящих сотрудников, которые могут справиться с поставленной работой. Таким образом, у работника появляется отличный шанс проявить себя и показать свой профессионализм, при этом у него появляется определенная обязанность, которая никак не связана с его должностью. Как это не странно, все работодатели это прекрасно понимают, но, при этом, некоторые, крайне негативно относятся к соискателям, которые указывают должностные обязанности, не соответствующие занимаемой должности. Это связано с тем, что работодатели, просматривая такое резюме, делают первоначальный вывод, что соискатель просто решил увеличить свои обязанности, чтобы поднять себе уровень заработной платы на собеседовании, или же просто сочтут резюме соискателя ложным с недостоверными данными, что автоматически приведет к отказу. Поэтому, в описание должностных обязанностей не стоит указывать лишнюю информацию. Указывайте только то, что входило в рамки Ваших должностных обязанностей.

4. Временная занятости или подработка

Если Вы ищите работу по определенной специальности или профессии, то в резюме необходимо указывать именно то, что требуется для того, чтобы работать по этой профессии. Если Ваша временная занятость или подработка никак не связана с выбранной Вами профессией или специальностью, то лучше ее не указывать. Подработку или временную занятость указывайте именно в том случае, когда она связана с Вашей текущей специальностью. К примеру, если Вы планируете найти работу на должность «Экономист», то нужно указывать временную занятость или подработку, которая связана с этой должностью. Если Вы какое-то время подрабатывали фотографом или организовывали мероприятия и события, то такую информацию лучше убрать из резюме на должность «Экономист». Подработку фотографом или организатором мероприятий и событий можно смело указать в резюме на вакансии, связанные с работой в сфере отдыха, развлечений, творчества и т.д.

5. Любимое увлечение или хобби

Практически также, как и с временной занятостью или подработкой, также следует обратить внимание на пункт в резюме, связанный с хобби. Большинство соискателей не придают должного значения этому пункту, полагаясь, что работодателю совершенно все равно, какое увлечение у потенциального кандидата на должность, но, как показывает практика, это далеко не так. Просматривая и знакомясь с резюме соискателя, работодатель формирует его определенный психологический портрет, основываясь на данных, указанных в резюме. Поэтому, далеко не на все увлечения потенциального кандидата положительно реагируют работодатели. К примеру, если увлечения потенциального кандидата отнимает у него достаточно много энергии, времени и сил, то у работодателя сразу же встает вопрос, связанный с тем, как кандидат будет справляться с поставленной работой. Поэтому, прежде чем указывать свое хобби, обязательно узнайте подробную информацию о компании и сопоставьте свое хобби с корпоративными событиями или мероприятиями. Если Ваше хобби никак не подходит к корпоративному стилю компании, то лучше его не указывать, чтобы не вызывать сомнения работодателя.

6. Дополнительное образование или курсы

Если Вы проходили курсы повышения квалификации или получали дополнительное образование, то, разумеется, его нужно указывать в резюме. При этом не стоит указывать свидетельства, сертификаты, которые совершенно неинтересны Вашему будущему работодателю, так как не относятся к выбранной Вами профессии или специальности. К примеру, если Вы претендуете на должность «Финансовый директор», то не нужно указывать в резюме сертификат об окончании курсов по дизайну интерьера и т.д. Если Вы хотите указать дополнительное образование, то указывайте именно то, которое связано с Вашей профессиональной деятельностью. Также, не стоит указывать курсы, которые Вы прошли более 10 лет назад.

7. Рекомендации

Если Вас могут порекомендовать с предыдущих мест работы как профессионального и квалифицированного специалиста, то не стоит предоставлять все контактные данные этих людей. Достаточно указать название компании, должность, фамилию и инициалы. В редких случаях указывайте номер телефона. Помните, что если работодателю интересно наличие у Вас каких-либо рекомендаций с предыдущих мест работы, то он обязательно поинтересуется этим вопросом у Вас, или же, самостоятельно, запросит их с Ваших предыдущих мест работы.

В заключении раздела стоит добавить, что всегда старайтесь, чтобы Ваше резюме не превышало объем более двух страниц. Конечно, в идеале, лучше, чтобы резюме умещалось только на одну страницу А4. Иначе Ваше резюме может быть просто не прочитано. Помните, что в резюме должна содержаться только наиболее важная информация, которая относится к работе и характеризует Вас как наиболее подходящего специалиста на выбранную Вами должность.

Как можно профессионально отредактировать резюме, чтобы увеличить себе зарплату?

Как составить резюме и сопроводительное письмо, чтобы быстро найти работу

Конечно, почти каждый человек стремится получить не только желаемую, но еще и высокооплачиваемую работу. Разумеется, чтобы претендовать на высокооплачиваемую работу, необходимо не только обладать всеми необходимыми навыками, умениями, личными и деловыми качествами, но и еще правильно составить свое резюме. Если у Вас есть готовое резюме, то необходимо его отредактировать таким образом, чтобы претендовать на заработную плату гораздо выше.

Перед тем, как поднимать планку своей заработной платы и приступать к редактированию своего резюме, необходимо провести полный и подробный анализ своих конкурентов. Внимательно изучите резюме своих конкурентов, особенно тех, кто претендует на более высокую заработную плату. Внимательно сопоставьте их резюме со своим и найдите отличия. В первую очередь Вам необходимо понять, что Ваши конкуренты могут предложить потенциальному работодателю и за что работодатель готов платить гораздо больше. Рассмотрим подробно на что стоит обратить внимание в своем резюме, что необходимо изменить и что нужно отредактировать.

1. Желаемая должность

После того, как Вы проанализировали своих конкурентов, внимательно изучите рынок труда. Вполне возможно, на указанную Вами желаемую должность, работодатели не могут предложить большую заработную плату. Поэтому, если Вы претендуете на более высокую заработную плату, то именно в таких случаях стоит также рассматривать должность выше.

2. Профессиональные навыки

Обязательно, во время анализа резюме конкурентов, обратите внимание на их профессиональные навыки. Если Ваши навыки полностью совпадают с навыками конкурентов, то смело увеличивайте уровень желаемой заработной платы в резюме. Если же у Ваших конкурентов профессиональных навыков гораздо больше, то необходимо вплотную заняться своим обучением и саморазвитием, чтобы как можно быстрее изучить недостающие навыки и включить их в резюме. Если же Вы просто забыли указать какие-либо необходимые навыки, которыми Вы обладаете, то обязательно указывайте их. Ведь Ваши конкуренты по какой-либо причине их указали, а значит, скорей всего, они сталкивались с работодателями, которые ищут подходящих кандидатов, обладающими этими профессиональными навыками.

3. Достижения

Если Вы не указали в своем резюме достижения с предыдущих мест работы, то обязательно указывайте их. Ваши достижения необходимо не просто перечислять или указывать только конкретные цифры, но и приводить определенные доказательства. Внимательно посмотрите, как Ваши конкуренты указывают свои достижения и на чем они больше всего акцентируют внимание работодателя. Проанализировав этот факт, Вы сможете понять, на чем стоит заострять внимание, описывая свои достижения с предыдущих мест работы.

4. Дополнительное образование и курсы

Обязательно уделите внимание разделу в резюме, в котором нужно указывать дополнительное образование или курсы. Чтобы претендовать на заработную плату гораздо выше, необходимо в этот раздел добавлять только самую актуальную информацию, наиболее интересную будущему работодателю. Помните, что работодателю не интересно, что Вы прошли определенные курсы десять лет назад. Поэтому, если Вы за последние два или три года не оканчивали какие-либо курсы, то в этот раздел ничего не стоит добавлять. Разумеется, это относится исключительно к курсам, тренингам, семинарам и т.д. Если же Вы получали дополнительное образование, то его стоит обязательно указывать, разумеется, если оно относится к Вашей профессии или специальности.

После того, как Вы отредактировали свое резюме, еще раз его перепроверьте, чтобы избежать возможных ошибок. Ведь если в резюме будут содержаться грамматические или пунктуационные ошибки, то все Ваши усилия просто будут напрасны, ведь работодатель сделает вывод, что Вы безграмотный работник и указанные Вами сведения просто позаимствованы из других резюме. Поэтому, чтобы не испортить первоначальное впечатление, необходимо исключить возможные ошибки в резюме. Таким образом, Вы существенно повысите свои шансы найти работу с более высокой заработной платой.

Ошибки при составлении резюме, которые очень часто приводят к отказу

Ошибки при составлении резюме, которые очень часто приводят к отказу

Очень часто при составлении резюме многие соискатели допускают ошибки, которые мешают работодателю принять положительное решение в пользу кандидатуры соискателя. После рассылки такого резюме от большинства работодателей приходит отказ. В этом разделе статьи разберем детально наиболее часто встречающиеся ошибки в резюме, из-за которых большинство работодателей отказывает соискателям в приеме на работу.

Ошибка № 1. Несоответствие должности

Одна из самых распространенных ошибок соискателями при отправке резюме – это несоответствие должности. Желаемая должность в резюме должна полностью соответствовать должности, указанной в вакансии. Многие соискатели делают только одно резюме, где указана одна желаемая должность и откликаются на все вакансии под ряд, вследствие чего приходят отказы работодателей. При рассмотрении резюме работодатель в первую очередь сравнивает должность, которая у него открыта, с желаемой должностью указанной в резюме соискателя.

Ошибка № 2. Грамматические, стилистические, пунктуационные ошибки

После того, как Вы составили резюме, необходимо его еще раз проверить на наличие возможных грамматических, стилистических и пунктуационных ошибок. Большинство работодателей крайне негативно относятся к таким резюме, особенно если соискатель претендует на должность, связанную с документооборотом. Такие ошибки говорят работодателю о том, что человек безграмотный, даже с учетом того, что в резюме указано высшее образование. Также работодатель сразу делает вывод, что если соискатель на должность поленился проверить свое резюме, то он также несерьезно будет относиться к работе и к своим должностным обязанностям.

Ошибка № 3. Не правильно подобранная фотография

Если Вы прикладываете к своему резюме фотографию, то она должна быть хорошего качества. Плохое качество фотографии покажет Ваш не серьезный подход к делу, а в худшем случае резюме вообще не буду дальше рассматривать. Фотография должна быть портретная или деловая. На фотографии должны быть изображены только Вы. Не стоит обрезать фотографии с корпоративов, личных альбомов, отпусков и т.д. Помните, что к резюме нужно подходить серьезно и соответственно к выбору фотографии тоже, она должна полностью отражать серьезность намерений и готовность к работе.

Ошибка № 4. Слишком длинное резюме

Не стоит писать слишком объемное резюме, старайтесь изложить все максимально кратно и только самое важное. Не стоит писать сочинения или подробные биографии, так как у работодателя или его представителя нет свободного времени для их прочтения. Особенно это относиться к личной и дополнительной информации, должностным обязанностям и достижениям. Самый оптимальный объем резюме должен не превышать двух или трех страниц (разумеется, зависит от должности и сферы деятельности).

Ошибка № 5. Много лишней информации

Если Вы составили резюме на желаемую должность, то помните, что вся информация в резюме должна быть направлена на максимальное соответствие с желаемой должностью. Это относиться к образованию, дополнительному образованию, опыту работы, достижениям. Указывайте только то, что относиться к желаемой должности. Например, если Вы претендуете на должность финансового директора, то лишней информацией будет: в дополнительном образовании – сертификат об окончании курсов имиджмейкера; в достижениях – победа в конкурсе стилистов; в разделе профессиональных навыков – умение рисовать картины.

Роковые ошибки в резюме, из-за которых постоянно отказывают работодатели

Роковые ошибки в резюме, из-за которых постоянно отказывают работодатели

Большинство людей, находящихся в поиске работы отлично знают, что неверно указанные данные и ложная информация в резюме могут обернуться значительными проблемами. Но также стоит знать самые распространенные ошибки, которые очень часто допускают соискатели в резюме. Из-за таких ошибок, очень часто работодатели относятся к соискателям не серьезно и зачастую, просматривая резюме, отказывают им. В этом разделе статьи рассмотрим подробно самые распространенные и наиболее частые ошибки, допущенные соискателями в резюме, которые мешают им найти подходящую работу.

Ошибка № 1. Грамматические, пунктуационные ошибки и различные опечатки

Когда резюме просматривает работодатель или его представитель и видит в нем грамматические ошибки, то делает вывод, что соискатель не обладает нужной грамотностью или несерьезно подходит к поиску работу. Разумеется, работодатель делает соответствующие выводы, что если кандидат на должность безответственно отнесся к составлению резюме и не проверил его должным образом, то он также будет относиться к своей работе и таким же образом выполнять свои обязанности. Всегда стоит помнить, что работодатель или его представитель во время знакомства с резюме кандидата, параллельно анализируют его на соответствие с должностными обязанностями. К примеру, если соискатель ищет работу, связанную с составлением, оформлением или ведением определенной документации, то грамматические и пунктуационные ошибки в резюме полностью подчеркнут его непрофессионализм или безответственное отношение к работе.

Перед тем, как делать рассылку работодателям своего резюме, внимательно несколько раз его проверьте на наличие таких ошибок. Помните, иногда незначительная ошибка, допущенная в резюме может испортить первичное впечатление работодателя.

Ошибка № 2. Название файла, содержащего резюме

Очень часто большинство соискателей уделяют существенное время на подготовку резюме, но забывают о таких мелочах, как название файла и название адреса электронной почты. Когда Вы отправляете файл, содержащий резюме, напрямую через сайт работодателя или же отправляете его напрямую его представителю, то стоит обратить внимание на название файла. Название файла с резюме должно обязательно содержать полную Вашу фамилию и должность (можно сокращенно). Это нужно для того, чтобы работодатель или его представитель смогли быстро найти его в случае необходимости. Помните, что не Вы один ищите работу таким способом и получаемых файлов с резюме у работодателя достаточно большое количество. При большом спросе на вакансию, работодатель просто не будет просматривать и тем более открывать файлы с непонятным названием.

Ошибка № 3. Неподходящее название адреса электронной почты

Также внимательно стоит относиться и к адресам электронной почты, указанным в контактной связи с соискателем. Адрес электронной почты должен также содержать Вашу фамилию или фамилию и инициалы. Помните, Ваш электронный адрес должен демонстрировать работодателю серьезность Ваших намерений в работе. К примеру, если адрес электронной почты назван «123456789nick», то работодатель сделает вывод, что соискатель будет несерьезно относиться к работе. Если у Вас нет подходящей электронной почты, то заведите ее. В резюме рекомендуется указывать электронную почту, содержащую фамилию соискателя. К примеру, допустимо назвать «n_ivanov», «n.ivanov35» и т.д.

Ошибка № 4. Несоответствие желаемой должности

Немаловажная ошибка, допускаемая большей половины соискателей – это несоответствие желаемой должности. Желаемая должность в резюме должна полностью соответствовать должности, указанной в вакансии работодателя. Если к примеру, у Вас в резюме указана желаемая должность «Инженер», то Вы должны отправлять это резюме только на аналогичные вакансии. Если Вы такое резюме отправите на вакансию «Юрист», «Менеджер» и т.д., то работодатель может сделать вывод, что Вы просто ошиблись, когда отправляли резюме и, соответственно, прислать отказ. Если Вы для себя рассматриваете несколько должностей, то стоит сделать под каждую должность свое резюме и только после этого начинать рассылку по работодателям. Помните, если Вы первый раз неправильно отправили резюме работодателю, то в большинстве случаев, повторное отправление другого резюме будет автоматически сопровождаться отказом. Обращайте внимание, что специалисты по подбору персонала ведут свою базу соискателей и Вы уже находитесь в ней, с пометкой отказа. Поэтому очень серьезно стоит подходить к данному вопросу, чтобы не затянуть поиски работы на долгие сроки и не испортить первичное впечатление работодателей.

Ошибка № 5. Большие перерывы в стаже работы

Очень большое внимание при рассмотрении резюме, уделяется трудовому стажу соискателя. Большие перерывы в работе всегда негативно воспринимаются многими работодателями. Если у Вас есть большие перерывы в стаже работы, то следует их обязательно обосновать. К примеру, можете указать, что работали удаленно, работали фрилансером, развивали свой бизнес, и т.д. Всегда обращайте на это внимание, так как больших пробелов в трудовом стаже быть не должно. Помните, что работодателю всегда интересно чем занимался соискатель в период отсутствия официальной работы. Таким образом работодателю нужно продемонстрировать, что Вы не сидели долгое время дома и не ждали, когда Вас позовут на собеседование, а наоборот, параллельно работали, подрабатывали, развивались или обучались.

Ошибка № 6. Постоянная или регулярная смена работы

Разумеется, работодатели всегда насторожено относятся к кандидатам, которые очень часто меняют место работы. Это относиться к кандидатам, которые на одной работе проработали не больше трех или четырех месяцев. Здесь разберем более подробно особенности наиболее распространенных случаев. Вполне возможно, что соискатель работал в группе компаний, в которой переводился из одной компании в другую. В таком случае в резюме нужно указывать одну компанию, последнюю занимаемую должность и общий стаж работы. Не стоит детально расписывать подробности в резюме, только название компании, основные должностные обязанности и общий трудовой стаж. Если соискатель где-то подрабатывал в некоторых компаниях, находясь в параллельном поиске работы, меньше трех месяцев, причем на работе не схожей со спецификой выбранной должности, то такая информация просто отпугнет потенциального работодателя. Рекомендуется указать общий род занятий и общий стаж за этот период. Опять же не стоит указывать и расписывать все подробности. Помните, что если Вы ищите работу на определенную должность, то трудовой стаж должен полностью соответствовать ей. К примеру, если Вы ищите работу «Инженером», то стаж должен быть соответствующим выбранной специальности. Если Вы часто меняли работу и тем самым стремительно поднялись в должности, то также рекомендуется указать общий стаж работы. При этом после успешного прохождения собеседования, стоит подробно объяснить всю ситуацию будущему работодателю. Почти любой работодатель закроет на такие формальности глаза, ведь Вы тем самым покажите свою заинтересованность в работе и продемонстрируете свое стремление развиваться. Многим работодателям всегда нужны работники, которые заинтересованы в дальнейшем карьере.

Ошибка № 7. Несоответствие должностных обязанностей с указанной должностью

Большая часть соискателей, пытаясь найти более оплачиваемую работу, приписывают себе дополнительные должностные обязанности. В этом случае работодатель или его представитель, ознакомившись с таким резюме соискателя, сделают вывод, что указаны ложные данные и просто откажут. Даже если Вы выполняли дополнительную работу, которая никак не связана с занимаемой Вами должностью, ее следует указать в дополнительной информации. Таким образом Вы будущему работодателю покажите, что выполняли не только все поставленные должностные обязанности, но и брались за дополнительную и ответственную работу.

Ошибка № 8. Информация, которая не имеет отношения к желаемой должности

Нередко кандидаты, чтобы показать весь свой профессионализм и постоянное развитие, указывают в резюме информацию, которая не имеет отношение к желаемой должности. Очень часто такая информация увеличивает объем резюме и делает его не читабельным, а в некоторых случаях просто отталкивает потенциальных работодателей. К примеру, если Вы, опять же ищите работу на должность «Инженер», то не стоит указывать в резюме «прохождение курсов по эффективным продажам», «окончил курсы бармена» и т.д. Стоит всегда знать, что работодателю в первую очередь нужен квалифицированный работник, который будет отлично выполнять свои обязанности. Не имеющая отношения к должности и работе информация, указанная в резюме соискателя, продемонстрирует незаинтересованность в работе и дальнейшим развитием в компании. Указывайте только ту информацию, которая имеет прямое отношение к желаемой должности.

Ошибка № 9. Неправильно подобранная фотография

Фотография в Вашем резюме всегда желательна, но не обязательна. Хотя некоторая часть работодателей не рассматривает резюме соискателей без фотографии. Если Вы решили прикрепить к резюме свою фотографию, то она должна быть отличного качества, сделанная в официально-деловом стиле. Стоит помнить, что даже грамотно сделанное резюме может испортить некачественная, размытая фотография, фотография, где изображены не одни Вы. Некачественно или неправильно подобранная фотография оттолкнет потенциального работодателя. Если Вы сделали грамотное резюме, то и к выбору соответствующей фотографии подойдите очень серьезно.

В заключении раздела о роковых ошибках стоит добавить, что при составлении резюме обязательно уделяйте внимание мелочам и не допускайте распространенных ошибок. Таким образом, Вы сможете найти подходящую работу в достаточно сжатые сроки.

Что необходимо делать, когда работодатель отклонил Ваше резюме?

Что необходимо делать, когда работодатель отклонил Ваше резюме

Очень часто большинство людей во время поиска работы сталкиваются с тем, что многие работодатели их резюме просто отклоняют или вообще отказывают, даже не рассматривая. Что нужно предпринимать в таких случаях подробно рассмотрим в этом разделе статьи.

Действие № 1. Настройтесь оптимистично

В первую очередь необходимо настроиться исключительно только оптимистично. Не стоит расстраиваться если Вы получили от работодателя отказ. Нужно относиться к этому совершенно спокойно, ведь практически каждый человек, находящийся в поиске работы, в процессе получает далеко не один отказ от работодателя. Поэтому, к таким моментам нужно быть готовым и относиться к ним совершенно спокойно.

Действие № 2. Отредактируйте свое резюме

Если Вы начали замечать, что после того, как Вы отправляете свое резюме, работодатели Вам постоянно отказывают, то скорей всего Вам необходимо отредактировать его. Если же Ваше резюме сделано под определенную должность, и Вы откликаетесь им только на определенные вакансии, но все равно получаете от работодателей отказ, тогда необходимо свое резюме подстраивать не только под конкретную должность, но и под конкретного работодателя и его вакансию. Очень часто многие соискатели откликаются на вакансии работодателей, даже не читая их полностью. Такие действия приводят к возрастанию процента отказов, ведь одна и та же должность в разных компаниях может включать в себя совершенно разные должностные обязанности. Поэтому, чтобы исключить отказы, необходимо сначала полностью ознакомиться с вакансией работодателя, сопоставить ее со своим резюме и в случае если Ваше резюме полностью соответствует данной вакансии, то смело можете откликаться на нее. Таким образом, Вы сможете уменьшить отказы работодателей и значительно увеличить свои шансы на приглашение на собеседование.

Действие № 3. Делайте рассылку своего резюме целенаправленно

После того, как Вы отредактировали свое резюме, необходимо выбрать наиболее подходящие вакансии. Если же Вы рассматриваете для себя несколько должностей, то абсолютно также, под каждую должность необходимо сделать отдельное резюме. В самом идеальном варианте, разумеется, если Вы стремитесь получить работу именно в определенных компаниях, то под каждую компанию и интересующую Вас вакансию необходимо составить отдельное резюме. После того, как Вы подготовили резюме, необходимо также подготовить к каждому из них сопроводительное письмо. Как только Вы все подготовили, необходимо еще раз все перепроверить и сопоставить, чтобы исключить возможные ошибки. Только после всех этих проделанных операций, необходимо начать целенаправленную рассылку своего резюме. Отправляйте свое резюме не только через крупные интернет порталы поиска работы, но и через официальные сайты интересующих Вас работодателей. Также, Вы можете отправлять свое резюме напрямую через отдел подбора персонала или отдел кадров интересующей Вас компании. Контакты отдела подбора персонала или отдела кадров очень часто большинство работодателей указывают на своем официальном сайте. Также, Вы можете позвонить интересующему Вас работодателю и поинтересоваться, актуальна ли опубликованная им вакансия. После чего, необходимо ему отправить свое резюме вместе с сопроводительным письмом, далее, уведомить его телефонным звонком о том, что Вы отправили ему свое резюме на рассмотрение. Таким образом, вероятность отказов существенно снизится, что позволит Вам получить желаемую работу.

Действие № 4. Проверьте свои профили в социальных сетях

Одной из самых распространенных ошибок, допускаемых многими людьми во время поиска работы, является то, что они закрывают глаза на свои профили в социальных сетях. Конечно, многие люди думают, что работодатели просматривают только резюме соискателей и совершенно не интересуются другой информацией. Но это не так. В современном мире, очень часто, большинство работодателей подбирает себе сотрудников с помощью социальных сетей. Поэтому, если Вы ищите работу, то внимательно проанализируйте свои профили в социальных сетях, чтобы они не скомпрометировали Вас перед будущим работодателем. Также, Вы можете ограничить к своим профилям доступ, чтобы его могли просматривать только выбранные Вами пользователи.

Конечно, практически невозможно избежать отказов работодателей, во время поиска желаемой работы. Поэтому, будьте всегда к этому готовы. В любом случае, получив отказ от работодателя, обязательно проанализируйте свое резюме и сопоставьте информацию, указанную в нем с полным описанием вакансии, на которую пришел отказ. После этого, поставьте себя на место работодателя и попытайтесь понять, что его не устроило. Таким образом, Вы сможете избежать таких ошибок в дальнейшем. Получив отказ, проводите работу над ошибками. Если же Вы отредактировали свое резюме на крупном портале поиска работы и все равно, после этого, Вы опять начали получать отказы, то просто удалите свой аккаунт и создайте новый. Разумеется, новый аккаунт лучше создавать, когда Вы полностью переделали свое резюме.

Желаем Вам удачи и успехов в трудоустройстве!

Источники: informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru, informjournal.ru



Поделиться