Вдохновение очень важно в работе.
Но как им управлять?
Как связаны мотивация и вдохновение?
Думается, что вдохновить сотрудников можно попробовать различными номинациями в премии «Сотрудник года».
«Сотрудник года»
- отсутствие замечаний по соблюдению Кодекса корпоративного поведения;
- участие в социальных и благотворительных акциях;
- выполнение сложных и стратегически важных для компании проектов;
- иные достижения и выдающиеся поступки.
«Новатор года»
- разработка инновационных решений;
- внесение рацпредложений и их внедрение (оценивается по количеству и значимости для компании).
«Новатор года» — это, думается, и есть наш герой в области мотивации и вдохновения.
«Активист года»
- активное участие в проведении культурных мероприятий;
- участие в конкурсах компании;
- рейтинг активности на портале (учитывает количество созданных тем на форуме, количество сообщений, участие в проводимых опросах).
«Спортсмен года»
- участие в спортивных мероприятиях компании
- победы в соревнованиях;
- организаторская деятельность по подготовке сборной команды Компании.
На церемонии должны награждаться сотрудники, отличившиеся в течение года особым старанием в каких-либо областях, значимых для компании. Им могут вручаться подарочные изделия с символикой компании, значки и грамоты, в отдельных случаях — денежные вознаграждения.
Обязательно вручение подарков и знаков отличия всем работникам, осуществлявшим в течение года новаторскую и рационализаторскую деятельность. По решению руководства им также могут быть назначены денежные премии.
Источник: https://z-motiv.ru